The Apprentice. How to get hired not fired (Запись № 209460)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 02693nam0a2200397 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231029203343.0
010 ## - Международный стандартный книжный номер (ISBN)
Номер (ISBN) 0563493372
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\book\228787
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20120213d2006 km y0engy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
102 ## - Страна публикации или производства
Страна публикации
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические
Кодированные данные о монографическом текстовом документе a z 001zy
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие The Apprentice. How to get hired not fired
Первые сведения об ответственности A. Sugar
210 ## - Публикация, производство, распространение и т.д.
Место публикации, производства и/или распространения
Имя издателя, производителя и/или распространителя BBC Books
Дата публикации, производства и/или распространения 2006
215 ## - Физические характеристики
Сведения об объеме 270 p.
Другие физические характеристики il.
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания Index: p. 262-270.
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания Filming the new series of The Apprentice has enabled me to revisit the first edition of the book of the series and flesh out the business bones of the core tasks. The challenge with a book based on a reality TV show is that it needs to be informative without giving away the result of the show. This new edition gives a fuller account of different team leaders' management styles, the challenges the teams face and the business-based reasons behind my firing decisions. The business tasks in this book are highly relevant to budding entrepreneurs and business people because they demonstrate core skills required in every company. The new edition is intended to add more meat to your armoury of skills. The format of the programme is unchanged in the new series, but the candidates taking part, of course, are completely different. The themes of the tasks are also different. The mixture of personali­ties combined with the changed tasks will bring a new perspective to the show - and it's going to be an exciting and interesting series. I'll be focusing more on planning, organizing and leadership. Continued monitoring is what we're looking for: making sure that the project is staying on track. In the world of business, as in life, everybody's different. Differ­ent people have different ways of going about things, but can end up reaching the same conclusion. That summarises business in a nut­shell, and accounts for the success of The Apprentice as a television series too.
606 1# - Наименование темы как предмет
Наименование темы Управление
Тематический подзаголовок Психология
Источник данных stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\subj\63070
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин бизнес
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин менеджмент
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин управленческие технологии
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин управленческий консалтинг
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин успех
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин успешность
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин личность
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин командные методы
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин лидерство
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин руководители
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин английский язык
686 ## - Индексы других классификаций
Индекс Ю954
-- LBC/SL-A
Источник данных rubbk
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Sugar
Часть имени, кроме начального элемента ввода A.
Расширение инициалов личного имени Alan
801 #1 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20120213
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20120217
Правила каталогизации RCR
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 209460
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Books
Экземпляры
Состояние изъятия Состояние повреждения Состояние потери Дата поступления Исходная библиотека Текущая библиотека Фонд Штрих-код Цена действует с Инвентарный номер Шифр хранения Ограничение выдачи Тип документа Koha normalized classification for sorting Total checkouts Date last seen
      30.01.2012 НТБ ТПУ НТБ ТПУ Читальный зал иностранной литературы 13821000591443 29.10.2023 12-330 Ю9 S91   Books Ю9_S91   29.10.2023