The role of HR - Manager in the effective management of human resources (Запись № 545790)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 04394naa2a2200457 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030025831.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\prd\237691
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи RU\TPU\prd\237690
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20150528a2015 k y0rusy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
102 ## - Страна публикации или производства
Страна публикации Россия
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drcn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие The role of HR - Manager in the effective management of human resources
Первые сведения об ответственности K. Prudnikova, O. M. Demidova
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания
Средство доступа
215 ## - Физические характеристики
Сведения об объеме 1 файл (198 Кб)
225 1# - Серия
Основное заглавие серии Социологические науки
230 ## -
-- Электронные текстовые данные (1 файл : 198 Кб)
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Title screen
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания [References: 7 tit.]
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания The article describes the duties and responsibilities of a competent HR- manager. It stresses that a good HR-manager must possess a certain set of professional knowledge: the knowledge of the economy and the market system, understanding of entrepreneurship and business principles. This specialist should fulfil certain professional duties - to manage the personnel - it means being a psychologist to understand any person, to combine available human resources in order to fulfil the potential of the company. According to official statistics, in companies where a personnel manager works, employees’ productivity increases by an average of 20%. In conclusion, it is proved that the position of a personnel manager of the company is necessary for the successful operation of the company, and for the positive positioning of the company in the market.
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания В статье рассматриваются обязанности компетентного менеджера по персоналу. Указывается то, что хороший менеджер по кадрам должен обладать определённым набором профессиональных знаний: знаниями экономики и рыночной системы, пониманием функционирования частного предпринимательства и деловых принципов. Этот специалист должен выполнять определённые профессиональные обязанности - управлять персоналом, что подразумевает умение быть хорошим психологом и разбираться в людях с первого взгляда, совмещать доступные человеческие ресурсы для успешной реализации потенциала компании. В соответствии с официальной статистикой, в компаниях, имеющих должность менеджера по персоналу, производительность работников возрастает в среднем на 20%. В заключении доказывается, что должность менеджера по персоналу необходима для успешной деятельности компании и позиционирования компании на рынке.
453 ## - Перевод
Автор Прудникова, Кристина
461 #1 - Уровень набора
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\prd\225573
Международный стандартный сериальный номер (ISSN) 2312-2978
Заглавие Journal of Economics and Social Sciences
Сведения, относящиеся к заглавию electronic scientific journal
Дата публикации 2012-
463 #1 - Уровень физической единицы
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\prd\236334
Заглавие № 6
Обозначение тома [4 p.]
Дата публикации 2015
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин electronic resource
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин motivation
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин business
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин strategy
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин management
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин resources
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Prudnikova
Часть имени, кроме начального элемента ввода K.
Расширение инициалов личного имени Kristina
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Demidova
Часть имени, кроме начального элемента ввода O. M.
Дополнения к именам, кроме дат Linguist
-- Senior Lecturer of Tomsk Polytechnic University
Даты 1978-
Расширение инициалов личного имени Olga Mikhailovna
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\31682
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Структурное подразделение Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
-- Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)
-- 7147
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18376
801 #1 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20090623
Правила каталогизации PSBO
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20160921
Правила каталогизации PSBO
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21706
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 545790
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Books

Нет доступных единиц.