Инновационные технологии подбора персонала (на основе искусственного интеллекта) (Запись № 590235)
[ простой вид ]
| 000 -Маркер | |
|---|---|
| Поле контроля фиксированной длины | 07193naa2a2200529 4500 |
| 005 - Идентификатор версии | |
| Поле контроля фиксированной длины | 20231030033317.0 |
| 035 ## - Другие системные номера | |
| Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\prd\292984 |
| 035 ## - Другие системные номера | |
| Идентификатор записи | RU\TPU\prd\292983 |
| 100 ## - Данные общей обработки | |
| Данные общей обработки | 20230426a2023 k y0rusy50 ca |
| 101 0# - Язык ресурса | |
| Язык текста, звукозаписи и т.д. | русский |
| -- | eng |
| 102 ## - Страна публикации или производства | |
| Страна публикации | Россия |
| 135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы | |
| Кодированные данные для электронного ресурса | drgn ---uucaa |
| 181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания | |
| Код вида содержания | i |
| 182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа | |
| Код средства доступа | electronic |
| 200 1# - Заглавие и сведения об ответственности | |
| Основное заглавие | Инновационные технологии подбора персонала (на основе искусственного интеллекта) |
| Параллельное заглавие | Innovative recruitment technologies (based on artificial intelligence) |
| Первые сведения об ответственности | М. Г. Гильдингерш, В. С. Тестова |
| 203 ## - Вид содержания и средство доступа | |
| Вид содержания | Текст |
| Средство доступа | электронный |
| 215 ## - Физические характеристики | |
| Сведения об объеме | 1 файл(332 Кб) |
| 225 1# - Серия | |
| Основное заглавие серии | Гуманитарные науки |
| 230 ## - | |
| -- | Электронные текстовые данные (1 файл: 332 Кб) |
| 300 ## - Общие примечания | |
| Текст примечания | Заглавие с титульного листа |
| 320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя | |
| Текст примечания | [Библиогр.: с. 168-169 (19 назв.)] |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | Актуальность. В последние годы все больше внимания уделяется применению инновационных технологий на базе искусственного интеллекта в различных областях. В настоящий момент данные технологии находятся на стадии бурного развития и в связи с цифровой трансформацией меняются не только подходы к процессам подбора человеческих ресурсов, но и функции HR-специалиста. Цель работы - проанализировать инновационные технологии, которые на данный момент существуют на рынке, выделить особенности их применения при работе с человеческими ресурсами, представить актуальные решения на основе искусственного интеллекта, которые используются на данный момент на российском рынке, и выявить их преимущества. |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | Методы исследования: экспертное интервью, качественный контент-анализ и обзор научных работ по данной проблематике. Результаты: в статье показана актуальность применения технологий на основе искусственного интеллекта в управлении персоналом, обозначены особенности использования технологий в процессе работы с человеческими ресурсами. Проанализированы инструменты, которые на данный момент представлены на российском рынке. Среди наиболее актуальных можно выделить следующие: Texito, робот Вера, Potok, Север.ИИ, CleverStaff, HireVue, Echo, delta.ai и XOR-чат-бот. Отмеченные выше решения позволяют выполнять широкий спектр задач: от структуризации вакансий до проведения видеоинтервью со считыванием эмоций и жестов кандидата. Рассмотрены основные преимущества использования инновационных технологий на основе искусственного интеллекта в рекрутинге. |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | Relevance. In recent years, more and more attention has been paid to the use of innovative technologies based on artificial intelligence in various fields. At the moment AI-based technologies are at the stage of rapid development and in relation to digital transformation, not only approaches to the processes of selecting human resources are changing, but also the functions of an HR specialist. The purpose of the work is to analyze innovative technologies that currently exist on the market, highlight the features of their application when working with human resources and present relevant solutions based on artificial intelligence that are currently used in the Russian market and identify their advantages. Speaking of methods, qualitative content analysis and document analysis were applied in this work, the following sources were analyzed: scientific works on this issue, publications in business journals, economics journals, publications on forums for HR specialists. |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | Results. The article shows the relevance of the use of AI-based technologies in personnel management, namely in the recruitment processes, the features of the use of technologies when working with human resources are outlined. The analysis of the tools that are currently represented on the Russian market is introduced in the paper, among the most relevant are the following: Texito, robot Vera, Potok, North.AI, CleverStaff, HireVue, Echo, delta.ai and XOR chatbot. The solutions mentioned above allow you to perform a wide range of tasks: from structuring vacancies to conducting video interviews with reading the emotions and gestures of the candidate. The article discusses the main advantages of using innovative technologies based on artificial intelligence in recruiting. |
| 461 #1 - Уровень набора | |
| Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\prd\284246 |
| Международный стандартный сериальный номер (ISSN) | 2658-4956 |
| Заглавие | Векторы благополучия: экономика и социум |
| Сведения, относящиеся к заглавию | электронный научный журнал |
| Первые сведения об ответственности | Томский политехнический университет (ТПУ) |
| Дата публикации | 2019- |
| 463 #1 - Уровень физической единицы | |
| Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\prd\292967 |
| Заглавие | № 1 (48) |
| Обозначение тома | [С. 164-172] |
| Дата публикации | 2023 |
| 510 1# - Параллельное заглавие | |
| Параллельное заглавие | Innovative recruitment technologies (based on artificial intelligence) |
| Язык заглавия | английский |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | электронный ресурс |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | подбор персонала |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | искусственный интеллект |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | инновационные технологии |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | HR-специалисты |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | recruitment |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | artificial intelligence |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | innovative technologies |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | HR specialist |
| 700 #1 - Имя лица – первичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Гильдингерш |
| Часть имени, кроме начального элемента ввода | М. Г. |
| Расширение инициалов личного имени | Марина Григорьевна |
| 701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Тестова |
| Часть имени, кроме начального элемента ввода | В. С. |
| Расширение инициалов личного имени | Вера Сергеевна |
| 712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Санкт-Петербургский Государственный университет аэрокосмического приборостроения |
| -- | stltpush |
| Идентификатор авторитетной/ нормативной записи | (RuTPU)RU\TPU\col\963 |
| 712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Санкт-Петербургский государственный экономический университет |
| -- | stltpush |
| Идентификатор авторитетной/ нормативной записи | (RuTPU)RU\TPU\col\18811 |
| 801 #2 - Источник записи | |
| Страна | RU |
| Организация | 63413507 |
| Дата составления | 20230616 |
| Правила каталогизации | RCR |
| 856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним | |
| Универсальный идентификатор ресурса | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76241 |
| 856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним | |
| Универсальный идентификатор ресурса | https://doi.org/10.18799/26584956/2023/1/1488 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 590235 |
| 942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха) | |
| Тип документа | Books |
Нет доступных единиц.