HR-бенчмаркинг как инструмент развития компании (Запись № 635641)
[ простой вид ]
| 000 -Маркер | |
|---|---|
| Поле контроля фиксированной длины | 03799naa2a2200481 4500 |
| 005 - Идентификатор версии | |
| Поле контроля фиксированной длины | 20231030040108.0 |
| 035 ## - Другие системные номера | |
| Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\conf\37498 |
| 035 ## - Другие системные номера | |
| Идентификатор записи | RU\TPU\conf\37496 |
| 100 ## - Данные общей обработки | |
| Данные общей обработки | 20230512d2023 k y0rusy50 ca |
| 101 0# - Язык ресурса | |
| Язык текста, звукозаписи и т.д. | русский |
| -- | eng |
| 102 ## - Страна публикации или производства | |
| Страна публикации | Россия |
| 105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические | |
| Кодированные данные о монографическом текстовом документе | y z 101zy |
| 135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы | |
| Кодированные данные для электронного ресурса | drgn ---uucaa |
| 181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания | |
| Код вида содержания | i |
| 182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа | |
| Код средства доступа | electronic |
| 200 1# - Заглавие и сведения об ответственности | |
| Основное заглавие | HR-бенчмаркинг как инструмент развития компании |
| Первые сведения об ответственности | Д. А. Сабаев |
| Последующие сведения об ответственности | науч. рук. Е. В. Полицинская |
| 203 ## - Вид содержания и средство доступа | |
| Вид содержания | Текст |
| Средство доступа | электронный |
| 225 1# - Серия | |
| Основное заглавие серии | Информационные технологии, экономика, управление |
| 230 ## - | |
| -- | 1 компьютерный файл (pdf; 541 Kb) |
| 300 ## - Общие примечания | |
| Текст примечания | Заглавие с экрана |
| 320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя | |
| Текст примечания | [Библиогр.: с. 172 (2 назв.)] |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | Быстрое и постоянное изменение рынков требует реформирования деятельности предприятий. HR-бенчмаркинг - это ориентир, который помогает выбрать правильный путь в развитии вовлеченности и лояльности персонала. Сравнительный анализ персонала помогает повысить эффективность процессов и политику управления персоналом в организации. |
| 330 ## - Резюме или реферат | |
| Текст примечания | The rapid and constant change in markets requires reforming the activities of enterprises. HR benchmarking is a benchmark that helps you choose the right path in developing employee engagement and loyalty. Benchmarking of personnel helps to improve the efficiency of processes and personnel management policies in an organization. |
| 463 #0 - Уровень физической единицы | |
| Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\conf\37447 |
| Заглавие | Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении |
| Сведения, относящиеся к заглавию | сборник трудов XIV Всероссийской научно-практической конференции для студентов и учащейся молодежи, 6-8 апреля 2023 г., Юрга |
| Первые сведения об ответственности | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (ЮТИ) ; под ред. С. А. Солодского |
| Обозначение тома | [С. 170-172] |
| Дата публикации | 2023 |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | электронный ресурс |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | труды учёных ТПУ |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | сравнительный анализ |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | кадровый бенчмаркинг |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | конкурентоспособность |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | организации |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | HR-бенчмаркинг |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | развитие |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | comparative analysis |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | personnel benchmarking |
| 610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
| Предметный термин | competitiveness of an organization |
| 700 #1 - Имя лица – первичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Сабаев |
| Часть имени, кроме начального элемента ввода | Д. А. |
| 702 #1 - Имя лица – вторичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Полицинская |
| Часть имени, кроме начального элемента ввода | Е. В. |
| Дополнения к именам, кроме дат | экономист |
| -- | доцент Юргинского технологического института (филиала) Томского политехнического университета, кандидат педагогических наук |
| Даты | 1983- |
| Расширение инициалов личного имени | Екатерина Викторовна |
| -- | stltpush |
| Код отношения | 727 |
| 712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность | |
| Начальный элемент ввода | Национальный исследовательский Томский политехнический университет |
| Структурное подразделение | Юргинский технологический институт |
| Идентифицирующий признак | (2009- ) |
| -- | 349 |
| -- | stltpush |
| Идентификатор авторитетной/ нормативной записи | (RuTPU)RU\TPU\col\15903 |
| 801 #2 - Источник записи | |
| Страна | RU |
| Организация | 63413507 |
| Дата составления | 20230615 |
| Правила каталогизации | RCR |
| 856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним | |
| Универсальный идентификатор ресурса | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/76156 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 635641 |
| 942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха) | |
| Тип документа | Books |
Нет доступных единиц.