Organizational Culture in Focus of Measurements (Запись № 638754)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 03702nla2a2200469 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030040256.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\3146
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи RU\TPU\network\3137
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20150212a2015 k y0engy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические
Кодированные данные о монографическом текстовом документе y z 100zy
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drcn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие Organizational Culture in Focus of Measurements
Первые сведения об ответственности A. Yu. Karpova, I. B. Ardashkin, N. N. Kabanova
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания
Средство доступа
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Title screen
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания [References: р. 253 (6 tit.)]
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания In practical sociology the extensive experience of measuring organizational culture is obtained. But, up to now it remains unclear which method of research: either quantitative or qualitative is the most established, valid and reliable regarding an assessment of organizational culture. The authors represent the results of the pilot sociological research conducted on the basis of Cameron and Quinn's method in one of the Russian universities. The problem situation is connected with changing legal, economic conditions, norms and rules in the activity of universities under present reforms of higher education in Russia. Using the example of a researched unit of the university the authors make a hypothesis that such definition as organizational culture will allow to receive a strategic tool by means of which it will be possible to focus organization activity in total and each employee in particular on mobilizing, displaying initiative, searching resources and overcoming problems of adaptation to new conditions of development.
333 ## - Примечания об особенностях распространения и использования
Текст примечания
461 #0 - Уровень набора
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\2898
Заглавие Procedia - Social and Behavioral Sciences
463 #0 - Уровень физической единицы
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\2900
Заглавие Vol. 166 : Proceedings of The International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2014 (RPTSS-2014), 16–18 October 2014, Tomsk, Russia
Первые сведения об ответственности National Research Tomsk Polytechnic University (TPU)
Обозначение тома [P. 246-253]
Дата публикации 2015
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин электронный ресурс
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин труды учёных ТПУ
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин организационная культура
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин практическая социология
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин социологические исследования
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин университеты
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин развитие
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин экономические условия
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин нормы
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин правила
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Karpova
Часть имени, кроме начального элемента ввода A. Yu.
Дополнения к именам, кроме дат philosopher
-- associate Professor, senior Manager, candidate of sociological Sciences, Tomsk Polytechnic University
Даты 1968-
Расширение инициалов личного имени Anna Yurievna
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\32542
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Ardashkin
Часть имени, кроме начального элемента ввода I. B.
Дополнения к именам, кроме дат Philosopher
-- Doctor of Philosophy (D.Phil), Professor of Tomsk Polytechnic University
Даты 1972-
Расширение инициалов личного имени Igor Borisovich
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\30247
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Kabanova
Часть имени, кроме начального элемента ввода N. N.
Дополнения к именам, кроме дат Specialist in the field of engineering pedagogy
-- Leading manager of Tomsk Polytechnic Universityˆ
Даты 1977-
Расширение инициалов личного имени Natalia Nikolaevna
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\32921
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Структурное подразделение Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
-- Кафедра философии (ФИЛ)
-- 39
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18928
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20161227
Правила каталогизации RCR
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.12.519
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://earchive.tpu.ru/handle/11683/35395
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 638754
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Computer Files

Нет доступных единиц.