The Role of International and States Employment’s Laws in Maintaining of Society Welfare (Запись № 653419)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 02990nla2a2200421 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030041219.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\18860
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи RU\TPU\network\18854
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20170302a2017 k y0engy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические
Кодированные данные о монографическом текстовом документе y z 100zy
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drgn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие The Role of International and States Employment’s Laws in Maintaining of Society Welfare
Первые сведения об ответственности R. R. Nazmetdinov
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания
Средство доступа
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Title screen
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания [References: p. 489-490 (11 tit.)]
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания Society Welfare including not only fair salary, safety working place for employees, but also favourable environment. As a rule the main role in maintaining of employees welfare is held by International Labour Organization (ILO), which set up base guaranties in sphere of labour and employment relations. ILO Conventions are recommendatory for countries-participants of this organization and doesn’t set up liability for there non-performance. Analysis revealed that, countries ratify only that conventions that is stand with national labour and employment legislation. In some countries there doesn’t set up minimum guaranties on federal level, welfare of employees is depend on employer’s initiative. In our days in lack of organizations which set up enough additional rights. Sustainability business is the main base for improving society welfare. In practice, social responsibility of business generates positive reaction of society, employees and increase profit of an organization. Society also may influence to employer’s business by refusing or vise versa purchasing of goods and using of service of socially responsible companies.
461 #0 - Уровень набора
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\11959
Заглавие The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences (EpSBS)
463 #0 - Уровень физической единицы
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\18772
Заглавие Vol. 19 : Lifelong Wellbeing in the World (WELLSO 2016)
Сведения, относящиеся к заглавию III International Scientific Symposium, 11-16 September 2016, Tomsk, Russian Federation
-- [proceedings]
Первые сведения об ответственности National Research Tomsk Polytechnic University (TPU) ; eds. F. Casati ; G. A. Barysheva
Обозначение тома [P. 485-490]
Дата публикации 2017
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин электронный ресурс
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин труды учёных ТПУ
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин Quality of Working Place
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин Employee’s Welfare
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин Employment and Labour Law
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин International Labour Organization
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин рабочие места
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин благосостояние
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин занятость
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Nazmetdinov
Часть имени, кроме начального элемента ввода R. R.
Расширение инициалов личного имени Rustem
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Идентифицирующий признак (2009- )
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\15902
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20180220
Правила каталогизации RCR
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2017.01.66
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://earchive.tpu.ru/handle/11683/37288
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 653419
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Computer Files

Нет доступных единиц.