Коучинг - новый ресурс для инновационного развития (Запись № 656541)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 05295nlm1a2200481 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030041432.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\22982
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи RU\TPU\network\22830
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20171117a2015 k y0rusy50 ca
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. русский
102 ## - Страна публикации или производства
Страна публикации Россия
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drcn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие Коучинг - новый ресурс для инновационного развития
Параллельное заглавие Coaching - new resource for innjvation development
Первые сведения об ответственности И. В. Плотникова, Л. А. Редько
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания Текст
Средство доступа электронный
225 1# - Серия
Основное заглавие серии Экономические науки
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Заглавие с экрана
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания [Библиогр.: 9 назв.]
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания В современном мире существует общая заинтересованность руководителей страны и регионов, производителей и поставщиков продукции, населения и повышения качества продукции и услуг, а также качества жизни. Развитие отношений в системе «руководитель - подчиненный» предполагает взаимодействие сторон. Коучинг - это ответственность сотрудников и руководства для реализации поставленной цели, современный подход к управлению, позволяющий реализовать поставленную задачу. В работе приведены теоретические и методологические основы коучинга, отличительные особенности технологии управления, показаны приемы правильной мотивации сотрудников с целью решения конфликтных ситуаций и повышения качества эффективной работы. Приведены рекомендации по эффективному использованию творческого потенциала сотрудников в организациях и учреждениях.
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания The modern world possess the general interest of the management’s country and regions, manufacturers andproduction suppliers, population and increase production quality and services and the life quality. Thedevelopment of personnel management in the system “manager – subordinate” implies the party interaction.Сoaching is the responsibility of employees and management for the approved target realization, the modernapproach to management, allow realizing the approved target. The paper presents theoretical andmethodological basics of coaching, distinctive peculiarities of the technology management; it shows the correctmotivation ways of employees with the purpose of solving conflict situations and the increase quality of effectivework. Moreover, the paper presents recommendations for effective use of the creative potential of employees inthe companies.
461 ## - Уровень набора
Заглавие Современные проблемы науки и образования
Дата публикации 2005-
463 ## - Уровень физической единицы
Заглавие № 1, ч 1
Обозначение тома [7 c.]
Дата публикации 2015
510 1# - Параллельное заглавие
Параллельное заглавие Coaching - new resource for innjvation development
Язык заглавия английский
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин электронный ресурс
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин труды учёных ТПУ
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин коучинг
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин управление
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин ответственность
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин персонал
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин руководство
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин coaching
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин management
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин leadership
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Плотникова
Часть имени, кроме начального элемента ввода И. В.
Дополнения к именам, кроме дат специалист в области качества
-- доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук
Даты 1965-
Расширение инициалов личного имени Инна Васильевна
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\29656
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Редько
Часть имени, кроме начального элемента ввода Л. А.
Дополнения к именам, кроме дат специалист в области качества
-- доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук
Даты 1978-
Расширение инициалов личного имени Людмила Анатольевна
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\25946
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Структурное подразделение Институт природных ресурсов (ИПР)
-- Кафедра геологии и разведки полезных ископаемых (ГРПИ)
-- 2181
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18660
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Структурное подразделение Институт неразрушающего контроля (ИНК)
-- Кафедра физических методов и приборов контроля качества (ФМПК)
-- 68
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18709
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20171117
Правила каталогизации RCR
856 40 - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=17694
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 656541
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Computer Files

Нет доступных единиц.