Trust In The Structure Of Organization’s Social Interaction: Evaluation And Management (Запись № 658059)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 03259nla2a2200457 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030041536.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\25132
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи RU\TPU\network\25118
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20180515a2018 k y0engy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические
Кодированные данные о монографическом текстовом документе y z 100zy
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drcn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие Trust In The Structure Of Organization’s Social Interaction: Evaluation And Management
Первые сведения об ответственности E. Kaz
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания
Средство доступа
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Title screen
320 ## - Примечания о наличии в ресурсе библиографии/указателя
Текст примечания [References: p. 197 (16 tit.)]
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания The paper studies trust as an important factor that has a significant impact on social interaction within an organization. It describes the trust management tool developed by us and approved in the company. This tool allows us not only to identify the divisions of an organization that are required in trust building, but also to propose a new approach to formation of a reserve for the rotation of managers and the selection of candidates for the senior positions in the "problem divisions". It contributes to improve the quality of social interaction not only in the individual divisions, but also in the whole company. The elaborated tool is based on the principles of the situational approach, which requires identification of the environmental parameters. The type of an organization's configuration, the stage of an organization's life cycle and the functional features of organization's structural parts are put forward for the role of such environmental parameters. The assessment of the actual level of trust was carried out by analyzing the interaction between the employees of an organization by using the method of paired comparisons. It helps to calculate the coefficients of interpersonal distance. The capabilities of the multidimensional scaling method were used to visualize the results, along with calculating the coefficients of interpersonal distance.
461 #0 - Уровень набора
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\11959
Заглавие The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences (EpSBS)
463 #0 - Уровень физической единицы
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\25098
Заглавие Vol. 38 : Lifelong Wellbeing in the World (WELLSO 2017)
Сведения, относящиеся к заглавию IV International Scientific Symposium, 11-15 September 2017, Tomsk, Russian Federation
-- [proceedings]
Первые сведения об ответственности National Research Tomsk Polytechnic University (TPU) ; eds. F. Casati, G. A. Barysheva, W. Krieger
Обозначение тома [P. 191-197]
Дата публикации 2018
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин электронный ресурс
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин труды учёных ТПУ
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин social and labor relations
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин trust
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин organization’s life cycle
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин social interaction
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин organization’s configuration
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин социальные отношения
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин трудовые отношения
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин жизненный цикл
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин организации
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин социальное взаимодействие
700 #1 - Имя лица – первичная ответственность
Начальный элемент ввода Kaz
Часть имени, кроме начального элемента ввода E.
Расширение инициалов личного имени Evgeniya
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода National Research Tomsk Polytechnic University (TPU)
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18773
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20180518
Правила каталогизации RCR
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.04.22
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса http://earchive.tpu.ru/handle/11683/47257
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 658059
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Computer Files

Нет доступных единиц.