Coaching method in management / A. A. Botova ; lang. adv. Yu. A. Zeremskaya

Уровень набора: (RuTPU)RU\TPU\prd\225573, 2312-2978, Journal of Economics and Social Sciences, electronic scientific journal = 2012-Основной Автор-лицо: Botova, A. A.Вторичный автор-лицо: Zeremskaya, Yu. A., linguist, Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of philological sciences, 1980-, Yuliya Aleksandrovna, 727Коллективный автор (вторичный): Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)Язык: английский.Страна: Россия.Описание: 1 файл (31 Кб)Серия: Социологические наукиРезюме или реферат: The paper deals with the investigation of the newest method, which combines the different methods and techniques, gives great opportunities for employees and executives. Coaching is the process of directing, instructing and training an employee in achieving his goals or developing specific skills.; В статье рассматривается новейший метод, который сочетает в себе различные методы и приемы, дает большие возможности для сотрудников и руководителей. Коучинг это процесс направления, инструктажа и обучения сотрудника в достижении своих целей или развития конкретных навыков менеджера..Примечания о наличии в документе библиографии/указателя: [References: 5 tit.].Тематика: electronic resource | manager | career | human resources | management | coach | сoaching Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайн
Тэги из этой библиотеки: Нет тэгов из этой библиотеки для этого заглавия. Авторизуйтесь, чтобы добавить теги.
Оценка
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Нет реальных экземпляров для этой записи

Title screen

[References: 5 tit.]

The paper deals with the investigation of the newest method, which combines the different methods and techniques, gives great opportunities for employees and executives. Coaching is the process of directing, instructing and training an employee in achieving his goals or developing specific skills.

В статье рассматривается новейший метод, который сочетает в себе различные методы и приемы, дает большие возможности для сотрудников и руководителей. Коучинг это процесс направления, инструктажа и обучения сотрудника в достижении своих целей или развития конкретных навыков менеджера.

Для данного заглавия нет комментариев.

оставить комментарий.