Motivation system peculiarities / T. R. Mikhaylova ; sci. adv. G. A. Gasparyan

Уровень набора: (RuTPU)RU\TPU\prd\225573, 2312-2978, Journal of Economics and Social Sciences, electronic scientific journal = 2012-Основной Автор-лицо: Mikhaylova, T. R.Вторичный автор-лицо: Gasparyan, G. A., linguist, Senior Lecturer of Tomsk Polytechnic University, 1975-, Gayane Aramaisovna, 727Коллективный автор (вторичный): Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)Язык: английский.Страна: Россия.Описание: 1 файл (47 Кб)Серия: Экономические наукиРезюме или реферат: The effective staff motivation system development in a company is a very important and crucial issue. The paper deals with different factors of motivation and more attention is paid to non-material ones. Moreover, the motivation system development stages are determined. The paper also describes the problems which managers may face while working out and implementing the motivation system.; Построение эффективной системы мотивации персонала в компании - очень важный и сложный вопрос. В данной статье представлены различные факторы мотивации, особое внимание уделено нематериальным. Определены этапы построения системы мотивации. В статье так же обозначены сложности, которые могут возникнуть при разработке и внедрении системы мотивации..Примечания о наличии в документе библиографии/указателя: [References: 4 tit.].Тематика: electronic resource | motivation factors | staff motivation | motivation system | problems connected with motivation system | non-material encouragement Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайн
Тэги из этой библиотеки: Нет тэгов из этой библиотеки для этого заглавия. Авторизуйтесь, чтобы добавить теги.
Оценка
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Нет реальных экземпляров для этой записи

Title screen

[References: 4 tit.]

The effective staff motivation system development in a company is a very important and crucial issue. The paper deals with different factors of motivation and more attention is paid to non-material ones. Moreover, the motivation system development stages are determined. The paper also describes the problems which managers may face while working out and implementing the motivation system.

Построение эффективной системы мотивации персонала в компании - очень важный и сложный вопрос. В данной статье представлены различные факторы мотивации, особое внимание уделено нематериальным. Определены этапы построения системы мотивации. В статье так же обозначены сложности, которые могут возникнуть при разработке и внедрении системы мотивации.

Для данного заглавия нет комментариев.

оставить комментарий.