Using key performance indicators as an effective motivation system / Kh. E. Sideltceva ; sci. adv. L. A. Redko, A. V. Soboleva

Уровень набора: (RuTPU)RU\TPU\conf\8514, Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее, сборник научных трудов III Международной конференции школьников, студентов, аспирантов, молодых ученых, 06 - 11 октября 2014 г., в 4 ч. / Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) = 2014Основной Автор-лицо: Sideltceva, Kh. E.Вторичный автор-лицо: Redko, L. A., specialist in the field of quality, Associate Professor of the Tomsk Polytechnic University, Candidate of technical sciences, 1978-, Lyudmila Anatolevna, 727;Soboleva, A. V., Linguist, Senior Lecturer of Tomsk Polytechnic University, 1983-, Aleksandra Vladimirovna, 727Коллективный автор (вторичный): Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт неразрушающего контроля (ИНК), Кафедра физических методов и приборов контроля качества (ФМПК);Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт неразрушающего контроля (ИНК), Кафедра иностранных языков Института неразрушающего контроля (ИЯНК)Язык: английский.Страна: Россия.Серия: Эффективные системы управления качествомПримечания о наличии в документе библиографии/указателя: [Библиогр.: с. 256 (4 назв.)].Тематика: труды учёных ТПУ | электронный ресурс | ключевые показатели | эффективность | мотивация | производительность труда | предприятия Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайн
Тэги из этой библиотеки: Нет тэгов из этой библиотеки для этого заглавия. Авторизуйтесь, чтобы добавить теги.
Оценка
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Нет реальных экземпляров для этой записи

Заглавие с титульного экрана

[Библиогр.: с. 256 (4 назв.)]

Adobe Reader

Для данного заглавия нет комментариев.

оставить комментарий.