Оценка эффективности структурных изменений на предприятии = Evaluating the effectiveness of structural changes in the enterprise / Н. М. Темирхан, И. В. Плотникова

Основной Автор-лицо: Темирхан, Н. М., Нуржан МендыбайулыАльтернативный автор-лицо: Плотникова, И. В., специалист в области качества, доцент Томского политехнического университета, кандидат технических наук, 1965-, Инна ВасильевнаКоллективный автор (вторичный): Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности, Отделение контроля и диагностикиЯзык: русский ; резюме, eng.Страна: Россия.Резюме или реферат: Данная статья посвящена описанию шести ключевых шагов к эффективному управлению организационными изменениями. В статье рассматривается вопрос оценки и анализа организационных изменений в организации. Также в статье представлены восемь основных шагов для эффективного процесса управления изменениями.; This article describes six key steps to effectively manage organizational change. The article deals with the issue of evaluating and analyzing organizational changes in an organization. The article also presents eight basic steps for an effective change management process..Примечания о наличии в документе библиографии/указателя: [Библиогр.: с. 208 (5 назв.)].Тематика: электронный ресурс | труды учёных ТПУ | организационные структуры | структурные изменения | оценка эффективности | эффективное управление | предприятия | organizational structure | performance evaluation | change management Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайн
Тэги из этой библиотеки: Нет тэгов из этой библиотеки для этого заглавия. Авторизуйтесь, чтобы добавить теги.
Оценка
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Нет реальных экземпляров для этой записи

Заглавие с экрана

[Библиогр.: с. 208 (5 назв.)]

Данная статья посвящена описанию шести ключевых шагов к эффективному управлению организационными изменениями. В статье рассматривается вопрос оценки и анализа организационных изменений в организации. Также в статье представлены восемь основных шагов для эффективного процесса управления изменениями.

This article describes six key steps to effectively manage organizational change. The article deals with the issue of evaluating and analyzing organizational changes in an organization. The article also presents eight basic steps for an effective change management process.

Для данного заглавия нет комментариев.

оставить комментарий.