Оценка внешних факторов, влияющих на работоспособность организации = Assessment of external factors affecting the efficiency of the organization / М. А. Сасина, Li Lin
Язык: русский ; резюме, eng.Страна: Россия.Резюме или реферат: Аннотация: в данной статье определен контекст рассматриваемой организации и изучено влияние внешних факторов на работоспособность организации при помощи метода экспресс SWOT-анализ. Выполненный анализ является видом качественного анализа, который встречается наиболее часто и позволяет наглядно представить влияние факторов.; Abstract: in this article, the context of the organization under consideration is defined and the influence of external factors on the organization's performance is studied using the express SWOT analysis method. The performed analysis is a type of qualitative analysis that occurs most often and allows you to visualize the influence of factors..Примечания о наличии в документе библиографии/указателя: [Библиогр.: с. 197 (3 назв.)].Тематика: электронный ресурс | труды учёных ТПУ | контексты | организации | внешние факторы | работоспособность | внутренние факторы | SWOT-анализ | система менеджмента качества | organization context | external factors | internal factors | SWOT analysis | organization quality management system Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайнЗаглавие с экрана
[Библиогр.: с. 197 (3 назв.)]
Аннотация: в данной статье определен контекст рассматриваемой организации и изучено влияние внешних факторов на работоспособность организации при помощи метода экспресс SWOT-анализ. Выполненный анализ является видом качественного анализа, который встречается наиболее часто и позволяет наглядно представить влияние факторов.
Abstract: in this article, the context of the organization under consideration is defined and the influence of external factors on the organization's performance is studied using the express SWOT analysis method. The performed analysis is a type of qualitative analysis that occurs most often and allows you to visualize the influence of factors.
Для данного заглавия нет комментариев.