Achievements, Problems and Prospects of the Scientific Approach Aimed for Ensuring Resource-Efficient Technologies in the Context of Personnel Policy in the Energy Sector / V. M. Rostovtseva, G. A. Nizkodubov

Уровень набора: (RuTPU)RU\TPU\network\4526, MATEC Web of ConferencesОсновной Автор-лицо: Rostovtseva, V. M., linguist, Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of pedagogical sciences, 1956-, Veronika MikhailovnaАльтернативный автор-лицо: Nizkodubov, G. A., linguist, Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of pedagogical sciences, 1982-, Gavriel AnatolevichКоллективный автор (вторичный): Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Энергетический институт (ЭНИН), Кафедра иностранных языков энергетического института (ИЯЭИ)Язык: английский.Резюме или реферат: The article is devoted to the increasing role of human resources in the field of energy policy. Basic directions for the development of personnel policy, the ways of their implementation in the modern HR environment have been outlined. The results of the content analysis of the research on personnel policy and personnel training for the energy sector in the context of the whole spectrum of science have been introduced; certain specific features of the process have been studied..Примечания о наличии в документе библиографии/указателя: [References: 16 tit.].Тематика: электронный ресурс | труды учёных ТПУ | ресурсосберегающие технологии | кадровая политика | энергетический сектор | научный подход | людские ресурсы Ресурсы он-лайн:Щелкните здесь для доступа в онлайн | Щелкните здесь для доступа в онлайн
Тэги из этой библиотеки: Нет тэгов из этой библиотеки для этого заглавия. Авторизуйтесь, чтобы добавить теги.
Оценка
    Средний рейтинг: 0.0 (0 голосов)
Нет реальных экземпляров для этой записи

Title screen

[References: 16 tit.]

The article is devoted to the increasing role of human resources in the field of energy policy. Basic directions for the development of personnel policy, the ways of their implementation in the modern HR environment have been outlined. The results of the content analysis of the research on personnel policy and personnel training for the energy sector in the context of the whole spectrum of science have been introduced; certain specific features of the process have been studied.

Для данного заглавия нет комментариев.

оставить комментарий.