000 02719naa2a2200481 4500
001 537550
005 20231030025134.0
035 _a(RuTPU)RU\TPU\prd\226991
035 _aRU\TPU\prd\226973
090 _a537550
100 _a20141204a2014 k y0rusy50 ba
101 0 _aeng
102 _aRU
135 _adrcn ---uucaa
181 0 _ai
182 0 _ab
200 1 _aBusiness game as instrument of staff recruitment
_fA. V. Zhuravleva
_gsci. adv. O. V. Anikina
203 _aText
_celectronic
215 _a1 файл (22 Кб)
225 1 _aСоциологические науки
230 _aЭлектронные текстовые данные (1 файл : 22 Кб)
300 _aTitle screen
320 _a[References: 3 tit.]
330 _aThe aim of the article consists in giving the reader some information on recruiting and business game as the instrument of staff recruitment. The article explains the concept of the business game and its role in the recruitment of staff, also the basic rules and forms of the business game.
330 _aЦель статьи состоит в предоставлении читателю информации о рекрутинге и деловой игре как инструменте подбора персонала. Статья объясняет понятие деловой игры и ее роли в наборе персонала, а также основные правила и формы деловой игры.
453 _aЖуравлева, А. В.
461 1 _0(RuTPU)RU\TPU\prd\225573
_x2312-2978
_tJournal of Economics and Social Sciences
_oelectronic scientific journal
_d2012-
463 1 _0(RuTPU)RU\TPU\prd\226862
_t№ 5
_v[2 p.]
_d2014
610 1 _aelectronic resource
610 1 _arecruiting
610 1 _abusiness game
610 1 _astrength and weakness of the potential employee
610 1 _aindividual skills
610 1 _afeatures of the identity of the person
610 1 _agroup skills
610 1 _aprofessional skills
700 1 _aZhuravleva
_bA. V.
702 1 _aAnikina
_bO. V.
_clinguist
_cSenior Lecturer of Tomsk Polytechnic University
_f1972-
_gOksana Vladimirovna
_2stltpush
_4727
712 0 2 _aНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
_bИнститут социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
_bКафедра иностранных языков (ИЯСГТ)
_h7147
_2stltpush
_3(RuTPU)RU\TPU\col\18376
801 1 _aRU
_b63413507
_c20090623
_gPSBO
801 2 _aRU
_b63413507
_c20160921
_gPSBO
856 4 _uhttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/21683
942 _cBK