| 000 | 02514naa2a2200445 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 608138 | ||
| 005 | 20231030034410.0 | ||
| 035 | _a(RuTPU)RU\TPU\conf\5568 | ||
| 035 | _aRU\TPU\conf\5567 | ||
| 090 | _a608138 | ||
| 100 | _a20140917d2014 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 |
_arus _grus _geng |
|
| 102 | _aRU | ||
| 105 | _ay z 101zy | ||
| 135 | _adrgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | _ai | |
| 182 | 0 | _ab | |
| 200 | 1 |
_aСовременные программные продукты в управлении персоналом _dModern softwarecin hr management _fК. Е. Дайбова |
|
| 203 |
_aТекст _cэлектронный |
||
| 225 | 1 | _aИнформационные технологии в управлении персоналом | |
| 230 | _a1 компьютерный файл (pdf; 281 Kb) | ||
| 300 | _aЗаглавие с титульного экрана | ||
| 320 | _a[Библиогр.: с. 240 (5 назв.)] | ||
| 330 | _aThis article discusses the computerization of personnel processes in medium and large organizations. Today, almost all of it companies offer services on automation of personnel management, and some even specialize in software products for personnel services. In the article the types of software products in HR management. | ||
| 337 | _aAdobe Reader | ||
| 461 | 1 |
_0(RuTPU)RU\TPU\conf\4263 _tИнформационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине _oсборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск _oв 2 ч. _fНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) _d2014 |
|
| 463 | 1 |
_0(RuTPU)RU\TPU\conf\4265 _tЧ. 2 _v[С. 238-240] _d2014 |
|
| 510 | 1 |
_aModern softwarecin hr management _zeng |
|
| 610 | 1 | _aтруды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | _aэлектронные ресурсы | |
| 610 | 1 | _aпрограммные продукты | |
| 610 | 1 | _aуправление персоналом | |
| 610 | 1 | _aэффективность | |
| 610 | 1 | _aтрудовые ресурсы | |
| 610 | 1 | _aIT-специалисты | |
| 610 | 1 | _aавтоматическое управление | |
| 700 | 1 |
_aДайбова _bК. Е. |
|
| 801 | 2 |
_aRU _b63413507 _c20140917 _gRCR |
|
| 856 | 4 | _uhttp://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/089.pdf | |
| 942 | _cBK | ||