000			02727naa2a2200445 4500
001			613956
005			20231030034749.0
035			_a(RuTPU)RU\TPU\conf\12114
035			_aRU\TPU\conf\12112
090			_a613956
100			_a20150904d2015 k y0rusy50 ca
101	0		_arus _deng
102			_aRU
105			_ay z 101zy
135			_adrcn ---uucaa
181		0	_ai
182		0	_ab
200	1		_aМетодика оценки деятельности персонала предприятия на основе системы сбалансированных показателей _dMethod of evaluation of staff based organizations balanced scorecard _fО. А. Краюшкина
203			_aТекст _cэлектронный
225	1		_aИнформационные технологии в управлении персоналом
230			_a1 компьютерный файл (pdf; 358 Kb)
300			_aЗаглавие с титульного экрана
320			_a[Библиогр.: с. 462 (4 назв.)]
330			_aThis article is about the mothods to Measure Employee Performance with KPI and balanced scorecard(BSC. It is consider the advantages and disadvantages of this system. Thus, a company gets a managementtool linking strategy and daily operations.
337			_aAdobe Reader
463		0	_0(RuTPU)RU\TPU\conf\11725 _tИнформационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине _oсборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск _fНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.] _v[С. 460-462] _d2015
510	1		_aMethod of evaluation of staff based organizations balanced scorecard _zeng
610	1		_aтруды учёных ТПУ
610	1		_aэлектронный ресурс
610	1		_aуправление персоналом
610	1		_aпредприятия
610	1		_aсбалансированные показатели
610	1		_aинформационные системы
610	1		_aERP-системы
700		1	_aКраюшкина _bО. А.
712	0	2	_aНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) _c(2009- ) _2stltpush _3(RuTPU)RU\TPU\col\15902
801		2	_aRU _b63413507 _c20210129 _gRCR
856	4		_uhttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/17200
856	4		_uhttp://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/202.pdf
942			_cBK