"Rabbit Effect": the Reasons of Volunteer Movements as the Diagnostics of the Role Transformations of Human Resource Management (Запись № 652373)

Подробно MARC
000 -Маркер
Поле контроля фиксированной длины 02884nlm0a2200373 4500
005 - Идентификатор версии
Поле контроля фиксированной длины 20231030041136.0
035 ## - Другие системные номера
Идентификатор записи (RuTPU)RU\TPU\network\17657
100 ## - Данные общей обработки
Данные общей обработки 20161220d2016 k y0engy50 ba
101 0# - Язык ресурса
Язык текста, звукозаписи и т.д. английский
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические
Кодированные данные о монографическом текстовом документе y z 100zy
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы
Кодированные данные для электронного ресурса drcn ---uucaa
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания
Код вида содержания i
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа
Код средства доступа electronic
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности
Основное заглавие "Rabbit Effect": the Reasons of Volunteer Movements as the Diagnostics of the Role Transformations of Human Resource Management
Первые сведения об ответственности V. F. Tarasenko, M. V. Melik-Gaykazyan, M. S. Gorbuleva, I. V. Melik-Gaykazyan
203 ## - Вид содержания и средство доступа
Вид содержания
Средство доступа
300 ## - Общие примечания
Текст примечания Title screen
330 ## - Резюме или реферат
Текст примечания Immanent qualities of volunteer movements are defined: they are self-organizing, do not any protest, their axiology corresponds to the bioethics symbolism, their goals indicate social attractors and therefore they fix the transformations of human resource management goals. It makes them the relevant base for exploring the new theoretical perspectives in the field of human resource management. The interpretation of social research results (we call it “the rabbit effect”) has been carried out with the help of original procedures of semiotic diagnostics. It is found that the half of Russian volunteers is involved in these movements due to the lack of the opportunity of the self-realization in their profession.
333 ## - Примечания об особенностях распространения и использования
Текст примечания
463 ## - Уровень физической единицы
Заглавие Innovation Management, Development Sustainability, and Competitive Economic Growth
Сведения, относящиеся к заглавию proceedings of the 28th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), Seville, Spain, 9-10 November 2016
Обозначение тома [P. 2179-2182]
Дата публикации 2016
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин электронный ресурс
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин труды учёных ТПУ
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин человеческие ресурсы
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин управление
610 1# - Неконтролируемые предметные термины
Предметный термин волонтерская деятельность
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Tarasenko
Часть имени, кроме начального элемента ввода V. F.
Расширение инициалов личного имени Vladimir Feliksovich
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Melik-Gaykazyan
Часть имени, кроме начального элемента ввода M. V.
Дополнения к именам, кроме дат specialist in the field of management
-- Associate Professor of Tomsk Polytechnic University
Даты 1960-
Расширение инициалов личного имени Mariya Vigenovna
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\pers\37001
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Gorbuleva
Часть имени, кроме начального элемента ввода M. S.
Расширение инициалов личного имени Mariya Sergeevna
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность
Начальный элемент ввода Melik-Gaykazyan
Часть имени, кроме начального элемента ввода I. V.
Расширение инициалов личного имени Irina Vigenovna
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность
Начальный элемент ввода Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Структурное подразделение Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
-- Кафедра менеджмента (МЕН)
-- 150
-- stltpush
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи (RuTPU)RU\TPU\col\18855
801 #2 - Источник записи
Страна RU
Организация 63413507
Дата составления 20210305
Правила каталогизации RCR
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним
Универсальный идентификатор ресурса https://ibima.org/accepted-paper/rabbit-effect-reasons-volunteer-movements-diagnostics-role-transformations-human-resource-management/
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 652373
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха)
Тип документа Computer Files

Нет доступных единиц.