"Rabbit Effect": the Reasons of Volunteer Movements as the Diagnostics of the Role Transformations of Human Resource Management (Запись № 652373)
[ простой вид ]
000 -Маркер | |
---|---|
Поле контроля фиксированной длины | 02884nlm0a2200373 4500 |
005 - Идентификатор версии | |
Поле контроля фиксированной длины | 20231030041136.0 |
035 ## - Другие системные номера | |
Идентификатор записи | (RuTPU)RU\TPU\network\17657 |
100 ## - Данные общей обработки | |
Данные общей обработки | 20161220d2016 k y0engy50 ba |
101 0# - Язык ресурса | |
Язык текста, звукозаписи и т.д. | английский |
105 ## - Поле кодированных данных: текстовые ресурсы, монографические | |
Кодированные данные о монографическом текстовом документе | y z 100zy |
135 ## - Поле кодированных данных: электронные ресурсы | |
Кодированные данные для электронного ресурса | drcn ---uucaa |
181 #0 - Поле кодированных данных: вид содержания | |
Код вида содержания | i |
182 #0 - Поле кодированных данных: средство доступа | |
Код средства доступа | electronic |
200 1# - Заглавие и сведения об ответственности | |
Основное заглавие | "Rabbit Effect": the Reasons of Volunteer Movements as the Diagnostics of the Role Transformations of Human Resource Management |
Первые сведения об ответственности | V. F. Tarasenko, M. V. Melik-Gaykazyan, M. S. Gorbuleva, I. V. Melik-Gaykazyan |
203 ## - Вид содержания и средство доступа | |
Вид содержания | |
Средство доступа | |
300 ## - Общие примечания | |
Текст примечания | Title screen |
330 ## - Резюме или реферат | |
Текст примечания | Immanent qualities of volunteer movements are defined: they are self-organizing, do not any protest, their axiology corresponds to the bioethics symbolism, their goals indicate social attractors and therefore they fix the transformations of human resource management goals. It makes them the relevant base for exploring the new theoretical perspectives in the field of human resource management. The interpretation of social research results (we call it “the rabbit effect”) has been carried out with the help of original procedures of semiotic diagnostics. It is found that the half of Russian volunteers is involved in these movements due to the lack of the opportunity of the self-realization in their profession. |
333 ## - Примечания об особенностях распространения и использования | |
Текст примечания | |
463 ## - Уровень физической единицы | |
Заглавие | Innovation Management, Development Sustainability, and Competitive Economic Growth |
Сведения, относящиеся к заглавию | proceedings of the 28th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), Seville, Spain, 9-10 November 2016 |
Обозначение тома | [P. 2179-2182] |
Дата публикации | 2016 |
610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
Предметный термин | электронный ресурс |
610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
Предметный термин | труды учёных ТПУ |
610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
Предметный термин | человеческие ресурсы |
610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
Предметный термин | управление |
610 1# - Неконтролируемые предметные термины | |
Предметный термин | волонтерская деятельность |
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность | |
Начальный элемент ввода | Tarasenko |
Часть имени, кроме начального элемента ввода | V. F. |
Расширение инициалов личного имени | Vladimir Feliksovich |
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность | |
Начальный элемент ввода | Melik-Gaykazyan |
Часть имени, кроме начального элемента ввода | M. V. |
Дополнения к именам, кроме дат | specialist in the field of management |
-- | Associate Professor of Tomsk Polytechnic University |
Даты | 1960- |
Расширение инициалов личного имени | Mariya Vigenovna |
-- | stltpush |
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи | (RuTPU)RU\TPU\pers\37001 |
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность | |
Начальный элемент ввода | Gorbuleva |
Часть имени, кроме начального элемента ввода | M. S. |
Расширение инициалов личного имени | Mariya Sergeevna |
701 #1 - Имя лица – альтернативная ответственность | |
Начальный элемент ввода | Melik-Gaykazyan |
Часть имени, кроме начального элемента ввода | I. V. |
Расширение инициалов личного имени | Irina Vigenovna |
712 02 - Наименование организации – вторичная ответственность | |
Начальный элемент ввода | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |
Структурное подразделение | Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) |
-- | Кафедра менеджмента (МЕН) |
-- | 150 |
-- | stltpush |
Идентификатор авторитетной/ нормативной записи | (RuTPU)RU\TPU\col\18855 |
801 #2 - Источник записи | |
Страна | RU |
Организация | 63413507 |
Дата составления | 20210305 |
Правила каталогизации | RCR |
856 4# - Местонахождение электронных ресурсов и доступ к ним | |
Универсальный идентификатор ресурса | https://ibima.org/accepted-paper/rabbit-effect-reasons-volunteer-movements-diagnostics-role-transformations-human-resource-management/ |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 652373 |
942 ## - Добавленные элементы ввода (Коха) | |
Тип документа | Computer Files |
Нет доступных единиц.